シンニチロは、製鉄の工程の中で、耐火物の保守管理事业を请け负うことで、発展しました。推进力となってきたのは、「人とのつながり」「现场の努力」が生み出してきた専门性の高い技术です。今后も発展を続けていくために、これまでにない事を生み出す构想力や挑戦し続ける「諦めない力」を基本とし、シンニチロは人が持つ无限の可能性を引き出すこと、人をつくることで、これからも前进を続けます。
会社概要
- 名称
- 株式会社シンニチロ
- 沿革
-
1966年7月新日本炉材株式会社を设立
1969年1月新日炉兴业株式会社と社名変更
1990年3月株式会社シンニチロと社名変更
- 设立
- 1966年7月14日
- 代表者
- 代表取締役社長 奥山 順一
- 株主
- 奥山 順一
- 资本金
- 1,000万円
- 従业员数
- 391名 （2025年4月1日现在）
- 売上高
- 65亿万円 （2024年度）
- 所在地
- 冈山県仓敷市水岛川崎通1丁目
- 本社
- 冈山県冈山市北区西古松324-107
主なビジネス分野
鉄の安定生产を支える
炉の保全?补修
コークス/製铣
鉄を製造する上で必要となるコークスを製造するコークス炉と鉄が生まれる源となる高炉。当社はそのコークス炉や高炉などの设备保全业务として、耐火物の补修?修缮を行っています。鉄が安定して生产できるよう、责任をもって设备のベストコンディションが维持できるよう业务に取り组んでいます。
铣鉄の不纯物を取り除く
ためのオペレーション
製钢
「铣鉄から钢へ」铣鉄には不纯物が含まれており、鉄としては不十分な状态です。硫黄等の不纯物を除去し、「钢」としてニーズにあった成分调整された鉄を製造する操业オペレーションに従事します。
先辈达の声
若手のどんな声にも
真剣に向き合ってくれる
髙田 雄太さん
コークス部 炉体保全 2017年入社
（岡山県立岡山東商業高等学校 卒）
当社は社歴や年齢に関係なく、职场环境や作业効率を改善する意见なら、どんなことでも真剣に向き合ってくれる风土があります。若手の声にも耳を倾けてくれ、意见や相谈もしやすい环境で、のびのびと働けるのも魅力の一つです。私が担当する炉体保全は、鉄の原料を生成する设备で常に点検と补修を繰り返す必要がありますが、製鉄所の安定操业に欠かせない部分を担っていることにやりがいを感じています。「この部署には髙田がいるから大丈夫！」と信頼される存在になるのが目标です。
先辈に助けてもらったように
后辈にも接していきたい
宮田 翔太さん
コークス部 炉上運転 2020年入社
（岡山県立倉敷商業高等学校 卒）
职场见学で先辈方が気さくに话しかけてくれたのも嬉しかったですが、新入社员に対するフォローの手厚さが有难かったです。惯れるまでは覚えることも多く苦労することもありますが、先辈方がよく理解してくれているので、今でも失败を恐れず挑戦することができています。自分がしてもらったのと同じように后辈を助けてあげられる先辈になりたいと思っています。スケールの大きなモノづくりに携わりたい人は、ぜひ一度见学に来て、ここでしか味わえない雰囲気を感じてください。
福利厚生?教育制度
福利厚生
- ◆健康保険
- ◆厚生年金保険
- ◆雇用保険
- ◆労灾保険
- ◆时间外?休日労働の
割増手当 - ◆深夜手当
- ◆通勤交通费等
- ◆深夜手当
- ◆通勤交通费等
- ◆住宅補助手当 ※社員寮など
- ◆家族手当（配偶者5,000円
※社保扶养
子5,000円/1名） - ◆育児休暇、介护休暇
- ◆庆弔休暇
- ◆アニバーサリー休暇
- ◆お祝い金制度
- ◆サークル活动补助金
- ◆その他（退职金制度/永年勤続
表彰制度/一部资格手当あり）
- ◆庆弔休暇
- ◆アニバーサリー休暇
- ◆お祝い金制度
- ◆サークル活动补助金
- ◆その他（退职金制度/
永年勤続表彰制度/
一部资格手当あり）
教育制度
- 新入社员研修
- 入社後は、約1カ月間の新入社员研修を実施。社会人としての心構えをじっくりと身につけていくことができます。研修では多彩なカリキュラムを用意しており、その一つがフィールドワークです。「倉敷の魅力PR」をテーマに、企画?調査?チラシ作成を実施。チームで協力しながら取り組むことで、仕事の進め方を学びます。
- 一人ひとりに合わせたサポート体制
- 入社后の新生活を安心してスタートできるよう体制を整えています。専门研修を受けた先辈社员がメンターとしてサポートします。仕事以外のことも気軽に相谈できる、身近な存在です。さらに配属后にはチューターがマンツーマンで指导します。仕事に必要な技能や知识を丁寧に教えるので、着実に成?していくことができます。
