1953年の设立以来『中谷グループ』の中核を担っており、2019年で66年目を迎える伝统ある会社です。冈山県下初の国际海上コンテナによる输出入业务をはじめ、港湾运送事业、自动车部品の製造?梱包、介护施设の运営等、多岐に渡る业务に取り组んでいます。私たちは创意工夫のチャレンジ精神から生まれる発想や想像力を原动力に新分野へ挑戦し続け、社员一人ひとりが自分を磨き持てる力を最大限発挥し、“地域で一番魅力ある会社”となることを目指しています。
会社概要
- 名称
- 中谷兴运株式会社
- 沿革
-
1902年中谷組（現 中谷運輸）を设立
1953年中谷兴运株式会社を设立
- 设立
- 1953年6月4日
- 代表者
- 代表取締役社長 中谷 庄吾
- 株主
- 中谷運輸、中谷エネテック 他
- 资本金
- 1亿円
- 従业员数
- 757名 （2019年4月1日现在）
- 売上高
- 101亿円 （2018年度）
- 所在地
- 冈山県仓敷市水岛川崎通1丁目
- 本社
- 冈山県仓敷市水岛海岸通2-1
主なビジネス分野
特殊な大型车両に乗って
製钢の原料等を输送する
鉄钢业务部输送课
製钢にかかる原料?スクラップ?半成品など様々な品物を指定场所まで各种大型特殊车両に乗务し输送します。必要な物を必要な时に迅速かつ安全に输送することをモットーに闯贵贰スチール构内での输送业务の一端を担っています。
港で钢材などの製品の
船への积降を指挥する
鉄钢业务部业务课
钢材などの製品を船に积み込む、あるいは船からおろす际、ワイヤーなどで吊り、クレーンオペレーターと连络を取りながら商品を安全に移动させる作业を行います。安全と効率に配虑した现场の判断力が求められるやりがいのある仕事です。
先辈达の声
はじめは分からないことでも
时间がたつと见えるものがある
山下 淳己さん
鉄鋼業務業務課 港務係 2017年入社
（岡山県立倉敷鷲羽高等学校 卒）
玉掛け作业を担当し、製品を船に积み込む作业をしています。製品のサイズや船の形が毎回异なるので、どのように积み込めば良いかを考え、上手くいった时にはとてもやりがいを感じます。时には作业员全员で、円滑に作业を进められるよう案を出し合って改善することもあります。今后はクレーンやフォークリフトの资格を取得して仕事の幅を広げていきたいです。最初は分からないことだらけですが、徐々に仕事を覚えて理解できた时、见える景色が変わると思います。
ユニークな人も强面な人も
みんな优しく教えてくれます
稲生 雅一さん
鉄鋼業務部 輸送課 2006年入社
（岡山県立玉野高等学校 卒）
大型特殊车両各种に乗务し、製鉄所内で输送业务を行っています。外では见られないような大きくて特殊な车両を运転できる楽しさと、様々なことにチャレンジできる环境に喜びを感じています。职场の雰囲気も非常に良く、ユニークな先辈や一见、强面な人でも、丁寧にいろいろなことを教えてくれます。资格も积极的に取得でき、配置転换によって様々な业种に携わり、スキルアップも可能です。また、相谈すれば休日も取得しやすいので、プライベートも充実しています。
福利厚生?教育制度
福利厚生
- ◆健康保険
- ◆厚生年金保険
- ◆雇用保険
- ◆労灾保険
- ◆时间外?休日労働の
割増手当 - ◆深夜手当
- ◆特别出勤手当
- ◆通勤交通费等
- ◆深夜手当
- ◆特别出勤手当
- ◆通勤交通费等
- ◆住宅补助手当&别苍蝉辫;
※寮?社宅制度など - ◆家族手当
- ◆育児休暇、介护休暇
- ◆特别休暇（诞生日休暇制度）
- ◆庆弔休暇
- ◆その他（育児短时间勤务、
财形制度ほか）
- ◆育児休暇、介护休暇
- ◆特别休暇（诞生日休暇制度）
- ◆庆弔休暇
- ◆その他（育児短时间勤务、
财形制度ほか）
教育制度
- メンター制度
- 入社から1年间、职场に惯れるまでの间若い先辈社员がそれぞれの不安やとまどいに寄り添い、知识や技术习得のサポートはもちろん、体调や生活面での不安なども话しやすい环境を作るとともに、社会人としての成长を支援していきます。
- 自己启発支援制度（通信教育制度）
- 自己启発による社员の资质向上を図り、约130の讲座から选択して受讲が可能です。受讲料の全额又は7割を会社が负担します。
