福利厚生

福利厚生

福利厚生のご绍介

社员がいきいきと安心して社会生活を
送ることができるように、
仕事と生活の両立支援や住环境の
サポートなど、
各种充実した
福利厚生制度を整えています。

各种制度

  • 各种补助

    独身寮?借上社宅制度

    给食费补助

    通勤费补助

    作业服／安全靴贷与

    etc

  • 休暇

    年次有给休暇
    取得率84%
    (16.7日/20日)

    奥尝叠厂休暇

    庆弔休暇

    etc

  • 给与

    昇给→1回/年

    赏与→2回/年支给
    (业绩连动型)

    交替勤务手当など
    各种手当

    etc

  • カフェテリア制度

    全社员を対象

    →各种宿泊施设や饮食店の割
    引などサービスの补助?割引
    （原则回数无制限）

    特定の社员を対象

    →さらに以下の金额分の补助を受けられます

    • 育児7万円分
    • 介护5万円分
    • 长期勤続计45万円分

両立支援制度

育児、介护と仕事の両立支援制度は
法定以上に设定しています。

両立支援制度
※数値は2022年度実绩

寮?社宅

  • 独身寮

    希望者入居可能(35歳まで)

    • ※入居条件あり
    • ※寮费は月额约1～2万円

  • 借上社宅

    赁贷住宅の家赁の一部(75%)を会社が负担　

    • ※上限10年间
    • ※会社负担上限：年间84万円～120万円
      （事业所によって上限に差异あり）

  • 住宅财形贮蓄あり

    • ※会社から追加の利子补给あり

  • 住宅融资制度あり

事业所内保育所

仕事と育児の両立を支援するため、事业所内保育所を設置しています。一般の保育園では対応が難しい時間帯も、社員の勤務時間に応じて柔軟に開園しています。
东日本製鉄所
（千叶地区?京浜地区）
千叶

千叶

京浜

京浜

西日本製鉄所
（仓敷地区?福山地区）
  • 仓敷

    仓敷

  • 福山

    福山

女性活跃の推进

女性社员の採用ならびに活跃推进に力を入れています。性别に関わらず、より働きやすく、そして活跃できるように职场环境やサポート制度を整えています。

インフラ整备

  • 独身寮に女性専用フロア、
    シャワールームを设置
  • マタニティ作业服の贷与
  • 小さいサイズの作业服、
    保护具の充実
  • 女性が安全に作业ができるよう
    作业环境や工具を改善
  • マタニティ作业服

    マタニティ作业服

    女性社员に试着
    をしてもらい
    意见を反映
  • 作业环境や工具を改善

    作业环境や工具を改善

    女性だけでなく
    男性社员の
    作业负荷軽减
    にも寄与！

募集要项